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Sicurezza dei dati, GDPR, privacy

La maggior parte dei consulenti e delle imprese, affronta il problema in maniera burocratica, concentrandosi sulle sanzioni e sulla carta. Dimenticando così il problema centrale: la tutela del patrimonio aziendale. Il vero danno è rappresentato dai costi connessi alla perdita dei dati o della opertività, oltre che della propria reputazione. Danni che nessuna assicurazione copre.

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L. 231/2001 e sicurezza sui luoghi di lavoro

Esistono imprese con modelli organizzativi teoricamente perfetti e faldoni pieni di documenti formalmente validi, che però continuano ad avere incidenti perchè i veri protagonisti - ossia i lavoratori - non sono visti come tali, nè sono stati efficacemente formati o perchè non è stata costruita una adeguata cultura della sicurezza che i rifletta i valori umani fondamentali.

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Negoziazione e gestione dei conflitti

Il conflitto è fisiologico in ogni relazione umana: il luogo di lavoro non può fare eccezione.
Malesseri non intercettati si trasformano in problemi irrisolvibili, con inevitabile compromissione del benessere e della produttività.
Esiste una zona grigia, quasi una terra di nessuno, tra conflitto gestibile ed ingestibile: l'importante è non oltrepassarlo.